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Syvera - Recruting

Talente gewinnen und den Bewerbungsprozess effizient steuern.

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Digitales Recruiting für die Zukunft Ihres Unternehmens

Mit dem Syvera Recruiting Modul digitalisieren Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.Alle Bewerbungen, Unterlagen und Kommunikation laufen zentral über eine Plattform, sodass HR-Teams, Fachabteilungen und Führungskräfte jederzeit den Überblick behalten.So finden Sie nicht nur schneller die passenden Talente, sondern schaffen auch ein professionelles und transparentes Bewerbererlebnis.

Ihre Employer Brand profitiert von modernen, klar strukturierten Bewerbungsprozessen, die Vertrauen schaffen – bei Bewerbern wie auch im Unternehmen selbst.

Syvera - Recruting
  • Zentrale Bewerberverwaltung – Alle Kandidaten, Dokumente und Kommunikationsverläufe an einem Ort.
  • Automatisierte Workflows – Bewerbungsstatus, Benachrichtigungen und Freigaben digital steuern.
  • Schnellere Entscheidungen – Effiziente Zusammenarbeit zwischen HR und Fachabteilungen.
  • Nahtlose Integration – Verbindung mit HR-, Skill- und Onboarding-Modulen für durchgängige Prozesse.

    Digitales Recruiting für die Zukunft Ihres Unternehmens

    Mit dem Syvera Recruiting Modul digitalisieren Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.Alle Bewerbungen, Unterlagen und Kommunikation laufen zentral über eine Plattform, sodass HR-Teams, Fachabteilungen und Führungskräfte jederzeit den Überblick behalten.So finden Sie nicht nur schneller die passenden Talente, sondern schaffen auch ein professionelles und transparentes Bewerbererlebnis.

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    ab 2.500 EUR pro Jahr.
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    Vertragslaufzeit 12 bis 48 Monate
    Automatische Verlängerung
    Automatic updates
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    Syvera Recruiting vereinfacht jeden Schritt im Recruiting-Prozess. Stellenanzeigen lassen sich direkt im System erstellen und automatisch auf Jobportalen, Ihrer Website oder in sozialen Netzwerken veröffentlichen.
    Eingehende Bewerbungen werden zentral gesammelt, automatisch kategorisiert und können einfach bewertet oder kommentiert werden.

    Mit individuell konfigurierbaren Freigabeprozessen und Statusübersichten behalten Sie den Fortschritt jeder Bewerbung im Blick – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.

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