Syvera DXP
Digitale Formulare, Prozesse und Workflows zentral orchestrieren.
Zum Produkt →Syvera Recruiting digitalisiert Ihren gesamten Einstellungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberverwaltung bis zum Onboarding. Finden Sie schneller die richtigen Talente, reduzieren Sie die Time-to-Hire und bieten Sie Bewerbern ein erstklassiges Erlebnis.
Integrierte Module, die Ihre Prozesse digitalisieren und optimieren. Alle Bereiche greifen ineinander – für maximale Effizienz und volle Transparenz.
Nahtlose Integration – Verbindung mit HR-, Skill- und Onboarding-Modulen für durchgängige Prozesse.
Vollständige DSGVO-Konformität, Datenhaltung in deutschen Rechenzentren, ISO 27001-Zertifizierung und rollenbasierte Zugriffskontrolle.
Nahtlose Anbindung an bestehende Systeme über REST-API, Webhooks und vorgefertigte Konnektoren zu gängigen ERP-, CRM- und HR-Systemen.
Syvera Recruiting digitalisiert Ihren gesamten Einstellungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberverwaltung bis zum Onboarding. Finden Sie schneller die richtigen Talente, reduzieren Sie die Time-to-Hire und bieten Sie Bewerbern ein erstklassiges Erlebnis.
Automatisierte Workflows reduzieren manuelle Aufgaben und steigern die Produktivität Ihres Teams messbar und dauerhaft.
Echtzeit-Einblicke in alle Prozesse und Daten – für fundierte Entscheidungen und schnellere Reaktionszeiten.
Problemlose Anbindung an Ihre bestehende IT-Infrastruktur ohne Systembrüche, Datenverluste oder Betriebsunterbrechungen.
Die Plattform wächst mit Ihrem Unternehmen mit – von der ersten Abteilung bis zum konzernweiten Rollout.
DSGVO-konform, ISO 27001-zertifiziert, Rechenzentren in Deutschland – maximale Datensicherheit ohne Kompromisse.
Mit dem Syvera Recruiting Modul digitalisieren Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.Alle Bewerbungen, Unterlagen und Kommunikation laufen zentral über eine Plattform, sodass HR-Teams, Fachabteilungen und Führungskräfte jederzeit den Überblick behalten.So finden Sie nicht nur schneller die passenden Talente, sondern schaffen auch ein professionelles und transparentes Bewerbererlebnis.
Ihre Employer Brand profitiert von modernen, klar strukturierten Bewerbungsprozessen, die Vertrauen schaffen – bei Bewerbern wie auch im Unternehmen selbst.
Syvera Recruiting vereinfacht jeden Schritt im Recruiting-Prozess. Stellenanzeigen lassen sich direkt im System erstellen und automatisch auf Jobportalen, Ihrer Website oder in sozialen Netzwerken veröffentlichen.
Eingehende Bewerbungen werden zentral gesammelt, automatisch kategorisiert und können einfach bewertet oder kommentiert werden.
Mit individuell konfigurierbaren Freigabeprozessen und Statusübersichten behalten Sie den Fortschritt jeder Bewerbung im Blick – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Unser bewährter Einführungsprozess sorgt für einen reibungslosen Start – mit klaren Meilensteinen und minimalem Aufwand für Ihr Team.
Gemeinsam analysieren wir Ihre bestehenden Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln ein maßgeschneidertes Einführungskonzept.
Wir konfigurieren die Lösung nach Ihren Anforderungen und integrieren sie nahtlos in Ihre bestehende IT-Infrastruktur und Systemlandschaft.
Ihre Mitarbeiter werden umfassend geschult und begleitet. Der schrittweise Rollout erfolgt ohne Unterbrechung des laufenden Betriebs.
Nach dem Go-live optimieren wir kontinuierlich Ihre Prozesse und stehen Ihnen mit 24/7-Support zur Seite. Regelmäßige Updates sichern den Technologievorsprung.
Wie Unternehmen mit Bewerbermanagment ihre Prozesse transformieren und messbare Ergebnisse erzielen.
Ein mittelständischer Betrieb konnte durch die Einführung von Bewerbermanagment manuelle Aufgaben drastisch reduzieren und die Teamproduktivität signifikant steigern.
Durch den Einsatz von Bewerbermanagment konnte ein schnell wachsendes Unternehmen skalieren, ohne die operative Komplexität proportional zu steigern.
Ein international aufgestellter Konzern standardisierte seine Prozesse standortübergreifend und erreichte vollständige Compliance-Transparenz.
Ein Dienstleistungsunternehmen digitalisierte seine gesamte Prozesskette und erzielte einen messbaren ROI bereits innerhalb des ersten Quartals.
Syvera verbindet alle operativen Bereiche Ihres Unternehmens in einer einheitlichen Plattform. Keine Dateninseln, keine Systembrüche – nur durchgängige Prozesse.
Unsere Kunden berichten durchgehend von spürbaren Verbesserungen – bereits in den ersten Wochen nach dem Go-live.
Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Bewerbermanagment.
Nutzen Sie eine unserer Möglichkeiten, um mit uns zu starten.
Keine Verpflichtung – lassen Sie sich unverbindlich beraten.
Zum KontaktformularBei Fragen steht Ihnen unser Vertriebsteam direkt zur Seite.
Jetzt anfragenVereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unseren Experten und erfahren Sie, wie Bewerbermanagment Ihre Prozesse transformieren kann.